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グレッグ・マキューン著『エッセンシャル思考 最少の時間で成果を最大にする』。 書店に行けば平積みされ、多くのビジネスパーソンが絶賛するベストセラーである。 本書のサブタイトルは「最少の時間で成果を最大にする」だが、もしあなたが作業を早く終わ...

1. はじめに：なぜ僕たちのフィードバックは機能しないのか 40代になり、中間管理職としての日々は多忙を極めている。自分自身の担当業務（プレイング）を抱えながら、数人のメンバーのマネジメントもこなす。正直なところ、部下一人ひとりの育成に十分な...

週末、泥のように眠ったはずなのに、月曜の朝から体が鉛のように重い。 PCを開く前から、すでに「帰りたい」と思っている。 そんな経験があるなら、あなたの休み方は根本的に間違っている可能性がある。 「体を休めれば疲れが取れる」というのは、肉体労働...

部下の話を聞くことに時間を割いているのに、なぜか手応えがない。 そんな悩みはないだろうか。 僕もそうだった。 傾聴し、沈黙を待ち、質問を投げる。 技術を駆使しているつもりだった。 しかし、この一冊『コーチングの基本』（コーチ・エィ）を読んで、...

最近、部下が自律的に動かないと困っていた。昔ながらのやり方は、ハラスメントを恐れて使えない。どうすれば彼らに響くのか。 そんな悩みを抱えながら手に取ったのが、中原淳氏の『フィードバック入門』だ。 この本は、単なる小手先のテクニック集ではな...

深夜の書斎。 一日酷使した脳をクールダウンさせながら、その時の気分に合わせたペンを手に取る。 インクが紙に染み込む速度で、今日の自分を振り返る時間だ。 最近、自己管理（セルフマネジメント）というプロジェクトの難易度に辟易していた。 業務にお...

普段の僕は、外資系ITコンサルタントとして、0と1のデジタル世界にどっぷりと浸かっている。クライアントには「データの保全」や「検索性の向上」、「DX推進」を説くのが仕事だ。効率こそ正義。紙などという物理媒体は、排除すべきコストでしかない。 だが...